맘편한 기획실

업무를 배우다 보면 이런 생각이 듭니다. “왜 어떤 회사는 이렇게까지 세분화돼 있지?”“왜 여긴 뭐든 다 내 일이 되는 거지?” 정답은 바로 ‘조직의 크기’와 구조 차이 때문입니다.이번 글에서는대기업 / 중견기업 / 중소기업의 조직 구조 차이가실무자의 역할에 어떤 영향을 주는지를 정리해봅니다.✅ 공식적인 구분 기준도 존재합니다회사의 규모는 편의적으로 나누기도 하지만실제로는 정부가 세제 혜택, 지원, 규제를 위해 정한 공식 분류 기준이 있습니다. 구분 기준 요약 주요 판단 기준 비고 대기업 공정위 지정 기업집단 자산 총액 5조 원 이상 ‘상호출자제한 기업집단’ 중견기업 중소기업이 아닌 기업..

회사에 입사해서 일을 배우기 시작하면어느 순간 이런 질문이 떠오릅니다.“우리 회사는 도대체 어떤 구조로 돈을 벌고 있는 걸까?”이걸 모르면같은 업무도 왜 이렇게 다르게 돌아가는지 이해할 수 없고,다른 회사에 이직해도 매번 처음부터 배워야 하는 느낌을 받습니다.그래서 이 시리즈의 첫 번째 글에서는회사의 구조, 특히 제조업 / 유통업 / 플랫폼 기업의 차이를 먼저 정리해봅니다.✅ 회사 구조는 '돈이 흐르는 방식'이다흔히 “제조업, 유통업, 플랫폼업” 이렇게 말하지만실무자는 이 세 가지가 ‘돈을 버는 방식’이 어떻게 다른지를 이해해야 해요.구분제조업유통업플랫폼구분제조업유통업플랫폼수익 구조물건을 만들어 판다남이 만든 걸 대신 팔고 마진을 남긴다생산자와 소비자를 연결하고 수수료/광고로 수익주요 자산설비, 생산라인..